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小黃家住徐州沛縣農(nóng)村，是西安交通大學(xué)大一學(xué)生。因為家庭困難，他在今年寒假期間來到徐州市區(qū)一家餐廳打工當(dāng)服務(wù)員，與老板談好工資標(biāo)準(zhǔn)為每天50元。2月14日下午四點多，小黃在為顧客服務(wù)時走在其他服務(wù)員剛剛拖濕了的地上，因為腳底打滑摔倒在地、不能動彈。小黃被工友和顧客送到醫(yī)院后，醫(yī)院診斷其為腰部骨折、骶尾關(guān)節(jié)脫位。

在醫(yī)院住院8天后回家由媽媽專門照顧。小黃的家人認(rèn)為兒子是在工作期間受傷的，餐廳應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費、營養(yǎng)費等損失，遂與餐廳交涉要求賠償，但遭到拒絕；餐廳老板認(rèn)為小黃是由于自己不小心摔傷的，應(yīng)責(zé)任自負(fù)，只給了小黃工作期間的工資和600元慰問金。無奈，小黃向法院提出訴訟，要求餐廳支付自己各項經(jīng)濟(jì)損失計25500元。

法院受理后，法官對雙方進(jìn)行了耐心的調(diào)解，告知被告，根據(jù)我國民事法律有關(guān)規(guī)定，雇員在履行勞務(wù)工作中發(fā)生傷害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任，除非餐廳有足夠的證據(jù)證明受傷者存在明顯的重大過失或者有故意行為，才能相應(yīng)減輕或免除雇主的責(zé)任。最終經(jīng)雙方協(xié)商一致，餐廳于今年8月5日前一次性賠償小黃醫(yī)療費等各項損失共計7000元，并約定如餐廳到期不履行義務(wù)，小黃可以按10000元損失申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

法官提示：暑假到了，每年都會有一些青年學(xué)生加入打工者行列，作為勞動者個人，在從事勞務(wù)過程中應(yīng)當(dāng)充分注意個人人身安全，作為用工單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供安全的工作環(huán)境和勞動保護(hù)，以避免有可能發(fā)生的類似傷害事故，造成人身傷害和經(jīng)濟(jì)損失。